Erschienen: 24.06.2013 Abbildung von Niermeyer / Postall | Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen | 2013

Niermeyer / Postall

Mitarbeitermotivation in Veränderungsprozessen

Psychologische Erfolgsfaktoren des Change Managements

Ratgeber

2013. Buch. 264 S. Mit Arbeitshilfen online!. Hardcover

Haufe-Lexware. ISBN 978-3-648-03234-3

Das Werk ist Teil der Reihe: Haufe Fachbuch; 04530

Produktbeschreibung

Effektive Veränderungsprozesse werden immer wichtiger für den dauerhaften Unternehmenserfolg. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie in den Change Prozess auch die Menschen in Ihrem Unternehmen einbeziehen. Die Autoren analysieren jede einzelne Phase des Change Prozesses und geben Ihnen konkrete Empfehlungen für die erfolgreiche Umsetzung. Sie erfahren, wie psychologische Faktoren den Wandel hemmen oder fördern können und wie Sie die Psychologie klug für den Veränderungserfolg einsetzen.

 

Inhalte:

  • Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.
  • Wie man Motivation beeinflussen kann.
  • Die Psychologie der Motivation.
  • Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.

 

Arbeitshilfen online:

  • Checklisten, Formulare und viele weitere Arbeitsmittel.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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