Erschienen: 08.04.2019 Abbildung von Nachmias / Caven | Inequality and Organizational Practice | 1. Auflage | 2019 | beck-shop.de

Nachmias / Caven

Inequality and Organizational Practice

Volume II: Employment Relations

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Fachbuch

Buch. Hardcover

1st ed. 2019. 2019

xxv, 302 S. 39 s/w-Abbildungen, Bibliographien.

In englischer Sprache

Palgrave Macmillan. ISBN 978-3-030-11646-0

Format (B x L): 14,8 x 21 cm

Gewicht: 555 g

Das Werk ist Teil der Reihe: Palgrave Explorations in Workplace Stigma

Produktbeschreibung

Bringing together international authors, this edited collection addresses the need for greater inclusivity within organizational policy and practice, in order to tackle both visible and invisible inequalities amongst employees. Volume II reflects the shift in thinking around organizations’ responsibility to recognize and value diversity and equality, and examines the wider implications for employment relations and working conditions. Providing strategic insight into diversity management, the authors aim to advance our understanding of informal discrimination in the workplace, offering practical suggestions for better leadership and allocation of resources. A useful guide for practitioners, policy-makers and scholars of HRM and organization, this book presents solutions to inequality issues in the workplace, with the goal to building stronger employment relations.

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