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Aspekte des Innovations- und Changemanagements

Ein Theorie-Praxis-Transfer
2019. Buch. xv, 401 S.: 101 s/w-Abbildungen, Bibliographien. Softcover
Springer Gabler ISBN 978-3-658-22959-7
Format (B x L): 16,8 x 24 cm
Gewicht: 701 g
Das Werk präsentiert ausgewählte Themen aus dem Innovations- und Changemanagement. Beide Bereiche stellen im derzeitigen Markt- und Wettbewerbsumfeld zentral bedeutende Managementaufgaben dar. Dies betrifft alle Branchen und Wirtschaftssektoren, Großkonzerne wie klein- und mittelständische Unternehmen, aber auch öffentliche Institutionen oder Organisationen im Non-Profit-Sektor. Innovations- und Veränderungsprozesse sind dabei stets unmittelbar miteinander verknüpft und stehen in Wechselwirkung zueinander.
Anhand der Betrachtung konkreter Problemstellungen in Unternehmen aus verschiedenen Sektoren, anhand von Praxisbeispielen und in Form einer empirischen Studie legt das Werk einen besonderen Fokus auf den Transfer zwischen Theorie und Praxis und spricht damit die Zielgruppen Praxis und Wissenschaft gleichermaßen an. Eine Einführung in das Innovations- und Changemanagement und dessen Bedeutung für das (strategische) Management setzt die Beiträge in den grundlegenden Kontext.



Die Beitragsautoren sind Absolventen des MBA-Studiengangs General Management der HFH Hamburger Fern-Hochschule, die ihr Thema der Master-Thesis für dieses Werk neu aufbereitet haben.
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Überblick über aktuelle Themen aus dem Bereich des Innovations- und ChangemanagementsPraxisrelevantes Wissen, wissenschaftlich fundiert Mit einer Einführung in das Innovations- und dem Changemanagement und dessen Bedeutung für das strategische Management
Herausgegeben von: link iconClaus Muchna