Erschienen: 30.03.2015 Abbildung von Metz | Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern | 2015 | 2015 | Qualitative Untersuchung zum V...

Metz

Kulturkompatible Führung von chinesischen Mitarbeitern

Qualitative Untersuchung zum Voice-Verhalten

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auch verfügbar als eBook (PDF) für 39.99 €

2015 2015. Buch. xv, 228 S. 32 s/w-Abbildungen, 47 s/w-Tabelle, Bibliographien. Softcover

Springer Gabler. ISBN 978-3-658-09284-9

Format (B x L): 14,8 x 21 cm

Gewicht: 328 g

Das Werk ist Teil der Reihe: International Management Studies

Produktbeschreibung

Annette Metz untersucht die Bedeutung des Aussprechens (Voice-Verhalten) von Gedanken und Ideen durch Mitarbeiter für die Organisationsentwicklung. Deutsche Unternehmen, die in China aktiv sind, entsenden westliche Führungskräfte nach China, welche die Spezifika des chinesischen Marktes verstehen müssen. Das Einbringen von Ideen und Gedanken der chinesischen Mitarbeiter hat daher eine hohe Bedeutung. Die Autorin zeigt, dass die persönliche Identifikation eines chinesischen Mitarbeiters mit einer deutschen Führungskraft die Vorbedingung dafür ist, den Mitarbeiter zum Aussprechen seiner Gedanken zu führen. Neben dem Verständnis für direktes Voice-Verhalten ist auch das Verständnis für indirektes Voice-Verhalten durch Einschalten dritter Personen für Expatriates in China wichtig. Der Inhalt - Mit Voice-Verhalten verbundene Konstrukte – Forschungsstand - Führung im interkulturellen Kontext - Vielschichtigkeit im interkulturellen Voice-Verhalten - Theoretische und praktische Implikationen - Überlegungen zur deutsch-chinesischen Führungspraxis  Die Zielgruppen - Dozierende und Studierende des Internationalen Managements, Human Resources, Organisation - Westliche/deutsche Expatriates in China, an China interessierte westliche Führungskräfte Die Autorin Dr. Annette Metz promovierte bei Prof. Dr. Marjaana Gunkel am Lehrstuhl für Organisation und Management der Leuphana Universität Lüneburg, Deutschland. Sie leitet eine auf Führungskräfteentwicklung spezialisierte Beratungsfirma in Shanghai, China.

Autoren

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