Erschienen: 30.04.2011 Abbildung von Die Menschenerkenner | 2011 | Wie man passende Kandidaten fi...

Die Menschenerkenner

Wie man passende Kandidaten findet und Fehlbesetzungen vermeidet

lieferbar, ca. 10 Tage

Buch. Hardcover

2011

192 S.

Business Village. ISBN 978-3-86980-110-0

Format (B x L): 15 x 21 cm

Gewicht: 360 g

Produktbeschreibung

Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, sind auf fähige Mitarbeiter angewiesen. Ganz gleich ob Führungskraft, Manager oder Spezialist – Fehlbesetzungen kosten Zeit und Geld.

Warum erwischen aber Unternehmen trotz komplexer Auswahlverfahren immer wieder die Falschen? Mit welchen Strategien lassen sich Fehlbesetzungen vermeiden? Ronald May, langjähriger Experte im Executive Search, gibt darauf in seinem neuen Buch die Antworten. Eine erhellende Lektüre, die nicht nur Entscheidern und Personalern neue Wege bei der Personalauswahl zeigt, sondern auch Kandidaten auf dem Weg zum nächsten Karriereschritt völlig neue Einsichten vermittelt.

Autoren

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