Erschienen: 30.04.2013 Abbildung von Meifert | Strategische Personalentwicklung | 3., korrigierte Auflage | 2013 | Ein Programm in acht Etappen

Meifert

Strategische Personalentwicklung

Ein Programm in acht Etappen

Praxisliteratur

3., korrigierte Auflage 2013. Buch. XXI, 496 S. 80 s/w-Abbildungen. Hardcover

Springer Gabler. ISBN 978-3-658-01548-0

Format (B x L): 16,8 x 24 cm

Produktbeschreibung

„Was helfen die überzeugendsten strategischen Konzepte, wenn den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Bereitschaft und die Fähigkeit fehlen, einen Plan umzusetzen? Es gilt also, die Mitarbeiter zu entwickeln, und zwar nicht für das, was heute ansteht, sondern für das, was morgen gefordert wird. Strategische Personalentwicklung wird daher für den künftigen Unternehmenserfolg zur kritischen Größe. Was dabei grundsätzlich zu bedenken und konkret zu tun ist, zeigt dieses von Matthias T. Meifert herausgegebene Werk. In einer schönen Systematik werden acht Etappen der Personalentwicklung dargestellt, erfolgskritische Faktoren beschrieben sowie Hinweise für die alltägliche strategische Personalentwicklungsarbeit im Unternehmen gegeben.“ Prof. Dr. Dr. h. c. Lutz von Rosenstiel, Lehrstuhl für Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München

Mit Bonusmaterial zum Download auf www.acht-etappen.com.

Der Inhalt

  • Einführung in die strategische Personalentwicklung
  • Die strategische Personalentwicklung in acht Etappen
  • Erfolgskritische Fragen der Personalentwicklung
  • Vision der strategischen Personalentwicklung

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