Erschienen: 31.10.2007 Abbildung von Kursawe | Potential MitarbeiterInnen | 2007

Kursawe

Potential MitarbeiterInnen

Personalentwicklung für soziale Organisatonen - eine qualitative Studie zu vorhandenen Konzepten und Trends

lieferbar (3-5 Tage)

2007. Buch. 140 S. Softcover

Julius Klinkhardt. ISBN 978-3-7815-1562-8

Format (B x L): 14,8 x 21 cm

Produktbeschreibung

Erst seit geraumer Zeit bemühen sich wissenschaftliche Forschungen und Publikationen um eine Personalentwicklung, die speziell den veränderten gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sozialer Organisationen gerecht werden will. Die im Rahmen dieser Arbeit durchgeführte qualitative Studie anhand von Leitfadeninterviews mit Führungskräften aus sozialen Organisationen geht gezielt auf diese Thematik ein und wirft ihren Blick auf vorhandene personalentwicklerische Konzepte und derzeitige Trends.

Ziel dieser Untersuchung ist eine Bestandsaufnahme von Personalentwicklung für soziale Organisationen sowie das Aufzeigen realisierbarer Instrumente und Ansätze. Dabei unterstützt das Ausfindigmachen von Erfolgsfaktoren in der Initiierung und Umsetzung von Personal-entwicklung soziale Organisationen und ihre MitarbeiterInnen beim effektiven Einsatz von Instrumenten und Maßnahmen.
Das Buch richtet sich an alle interessierten Fach- und Führungspersonen im Bereich der Sozialen Arbeit, aber auch an Studierende und BerufsanfängerInnen, die sich mit der Theorie und/oder Praxis von Personalentwicklung für soziale Organisationen auseinandersetzen wollen.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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