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Kotter

Leading Change

Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
Die besten Methoden für den professionellen Wandel
Einzeldarstellung 
2011. Buch. IX, 158 S.: mit 28 Abbildungen. Hardcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-3789-8
Format (B x L): 14,1 x 22,4 cm
Gewicht: 406 g
Das Werk ist Teil der Reihe:
Der Druck auf die Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird in den nächsten Jahren weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Führer geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change Management. "Leading Change" zeigt, wie man Wandlungsprozesse in Unternehmen führt. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozesse scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten.
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Von link iconJohn P. Kotter. Aus dem Amerikanischen übersetzt von link iconWerner Seidenschwarz