Erschienen: 11.04.2016 Abbildung von Kelber / Zeißig / Birkefeld | Rechtshandbuch Führungskräfte | 2016

Kelber / Zeißig / Birkefeld

Rechtshandbuch Führungskräfte

Arbeits-, Gesellschafts-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

sofort lieferbar!

Handbuch

2016. Buch. XLVI, 737 S. Hardcover (In Leinen)

C.H.BECK. ISBN 978-3-406-67732-8

Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm

Gewicht: 1359 g

Produktbeschreibung

Das Recht der Führungskräfte.
 
 
Der Kelber/Zeißig/Birkefeld
behandelt die rechtlichen Rahmenbedingungen, die bei der Beschäftigung von Führungskräften zu beachten sind. Berücksichtigt werden dabei alle Arbeitnehmer in herausgehobener Stellung (AT-Angestellte, leitende Angestellte, Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder).

Kompetent und umfassend
Eingegangen wird insbesondere auf die rechtlichen Grundlagen, Rechte und Pflichten von Führungskräften sowie die Beendigung der Rechtsstellung von Führungskräften. Es werden alle arbeits-, gesellschafts,- sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen beantwortet. Daneben sind enthalten:
  •  Musterklauseln z.B. im Bereich der Vertragsgestaltung und zur Beschlussfassung in Aufsichtsrat/Gesellschafterversammlung
  •  die Rolle von Führungskräften bei Umstrukturierungen
  •  der flexible Einsatz in Konzernstrukturen
  •  Grenzüberschreitende Tätigkeiten
  •  Beschäftigung ausländischer Führungskräfte
  •  Vergütungsgrundsätze
  •  Haftungsfragen

Hilfreiche Unterstützung
für Personalabteilungen, Unternehmensjuristen, beratende Anwälte und die Führungskräfte selbst.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

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