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Hümmerich / Reufels (Hrsg.)

Gestaltung von Arbeitsverträgen

und Dienstverträgen für Geschäftsführer und Vorstände
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Handbuch 
4. Auflage 2019. Buch. Rund 2000 S. Hardcover
Nomos ISBN 978-3-8487-4572-2
Der „Hümmerich/Reufels“ hat sich als Standardwerk im Bereich der arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltung etabliert. Das Klauselbuch deckt mit über 790 erläuterten Klauselformulierungen alle Regelungsbereiche der unterschiedlichen rechtlichen Regime – Arbeitsverträge, Dienstverträge mit Geschäftsführern und Vorständen sowie Verträge mit freien Mitarbeitern – ab. Die Neuauflage greift vor allem die Aspekte der fortschreitenden Digitalisierung in der Arbeitswelt (Arbeit 4.0) auf. Eingearbeitet sind auch alle maßgeblichen Reformen 2017/2018. Somit bietet das Klauselwerk dem Anwender – Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen und Personalabteilungen – größtmögliche Sicherheit bei der Abfassung und Überprüfung von Arbeits- und Dienstverträgen. 

Klare Orientierung 
  • Jede einzelne Klausel wird an der aktuellen BAG-Rechtsprechung gemessen. 
  • Die Autoren erläutern die Klauselvarianten dahin gehend, warum sie wirksam, unwirksam oder mal wirksam, mal unwirksam sind. 
  • Jede Vertragsklausel ist mit praxisbewährten Gestaltungshinweisen versehen, die sagen, welche Klauselformulierung sich wann anbietet. 
  • Jeder Bereich ist mit einer Einführung versehen, die die Rechtslage im Umfeld ausführlich beschreibt. 
  • Miteinbezogen sind auch das Sozialversicherungsrecht und das Steuerrecht. 
Die 4. Auflage greift alle Diskussionen und aktuellen Themenfelder auf, die die Vertragsgestaltungspraxis derzeit beschäftigen: 
  • Zunehmende Digitalisierung der Arbeitswelt (z.B. mobiles Arbeiten, Home-Office, „BYOD“, Datenschutz, Arbeitszeit) 
  • Umsetzung der Reformen aus 2017/2018 wie Datenschutz (v.a. neue DSGVO), Entgelttransparenz, Arbeitsnehmerüberlassung und MuSchG in vertragliche Regelungen 
  • Weiterentwicklung noch relativ junger Gesetze durch die Rechtspraxis, z.B. im Bereich Mindestlohn, Pflege und Familienpflege 
  • Aktuelle AGB-Rechtsprechung v.a. zum gemeinschaftsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff, zu nachvertraglichen Wettbewerbsfragen und zu Diskriminierungsaspekten
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Erscheint vsl. Januar 2019

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