Erschienen: 02.08.2006 Abbildung von Hogan | Personality and the Fate of Organizations | 2006

Hogan

Personality and the Fate of Organizations

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inkl. Mwst.

2006. Buch. 178 S. Softcover

CRC Press. ISBN 978-0-8058-4143-5

Format (B x L): 15,2 x 22,9 cm

Gewicht: 318 g

In englischer Sprache

Produktbeschreibung

Personality and performance are intricately linked, and personality has proven to have a direct influence on an individual's leadership ability and style, team performance, and overall organizational effectiveness. In Personality and the Fate of Organizations, author Robert Hogan offers a systematic account of the nature of personality, showing how to use personality to understand organizations and to understand,evaluate, select, deselect, and trainpeople.This book brings insights from a leading industrial organizational psychologist who asserts that personality is real, and that it determines the careers of individuals and the fate of organizations. The author’s goal is to increase the reader’s ability to understand other people—how they are alike, how they are different, and why they do what they do. Armed with this understanding, readers will be able to pursue their personal, social, and organizational goals more efficiently.A practical reference, this text is extremely useful for MBA students and for all those studying organizational psychology and leadership.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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