Erschienen: 12.04.2001 Abbildung von Evans / Schaefer | Ten Tasks of Change | 2001 | Demystifying Changing Organiza...

Evans / Schaefer

Ten Tasks of Change

Demystifying Changing Organizations

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inkl. Mwst.

2001. Buch. XVIII, 270 S. Hardcover

wiley. ISBN 978-0-7879-5345-4

Format (B x L): 16 x 23,7 cm

Gewicht: 567 g

In englischer Sprache

Produktbeschreibung

"Ten Tasks of Change" - Dies ist das bislang einzige Buch zum Thema Veränderung, das versucht, die Kompetenz zur Veränderung zu institutionalisieren, indem es sich auf die bestehenden Fähigkeiten eines Unternehmens im Bereich Planung und Management konzentriert. Es erläutert die Theorie des Wandels und schafft einen praktischen Leitfaden für die Planung von Unternehmenswachstum und -entwicklung. Ziel dieses Buches ist es, organisatorisches Lernen zu ermöglichen und zu stärken, um die persönliche Entscheidung des Einzelnen zu respektieren und den Mitarbeitern zu erlauben ihren vollen Beitrag zur Unternehmensveränderung zu leisten. Durch die übersichtliche Gliederung kann "Ten Tasks of Change" sehr gut als Nachschlagewerk genutzt werden. Mit zahlreichen Fallstudien. Die Autoren sind erfahrene Experten auf diesem Gebiet.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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