Erschienen: 13.01.2006 Abbildung von Enzmann | Gestresst, erschöpft oder ausgebrannt? | unveränderter Nachdruck d. 1. Auflage 1997 | 2006 | Einflüsse von Arbeitssituation... | 3

Enzmann

Gestresst, erschöpft oder ausgebrannt?

Einflüsse von Arbeitssituation, Empathie und Coping auf den Burnoutprozess. Vorwort von Dieter Kleiber

lieferbar ca. 10 Tage als Sonderdruck ohne Rückgaberecht

unveränderter Nachdruck d. 1. Auflage 1997 2006. Buch. 348 S. Softcover

Profil Verlag, München/Wien. ISBN 978-3-89019-390-8

Produktbeschreibung

In der Gesundheitsforschung wächst der Bedarf an Studien, die Beanspruchungen und Belastungsfolgen interaktionsorientierter Arbeit sichtbar werden lassen. Burnout ist hier in den letzten Jahren zu einer Art Schlüsselkategorie geworden. Der Autor untersucht in einer längsschnittlichen Studie die kausale Bedeutung potentieller Faktoren der Burnoutentwicklung, die sich aus arbeits- und organisationsbezogenen Stressoren einerseits und aus klientenspezifischen Stressoren andererseits ergeben. Berücksichtigt werden dabei zugleich die Einflüsse defensiven Copingverhaltens und verschiedener Formen empathischer Reaktionen. Ausgehend von einem theoretischen Überblick zum aktuellen Forschungsstand werden wichtige Wirkfaktoren des Burnoutprozesses identifiziert und mittels linearer Strukturgleichungsmodelle analysiert. Daran schließt sich eine Neubewertung des Burnoutkonstrukts an. Abschließend werden Erfordernisse und Perspektiven zukünftiger Burnoutforschung für Theorie und Praxis diskutiert.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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