Erschienen: 31.12.2004 Abbildung von Emrich | Schauspielerei oder Authentizität? | 2004 | Der Einfluss des Self-Monitori...

Emrich

Schauspielerei oder Authentizität?

Der Einfluss des Self-Monitoring auf das Verhalten der Teilnehmer im Assessment Center

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2004. Buch. 248 S. Softcover

Pabst Science Publishers. ISBN 978-3-89967-195-7

Format (B x L): 14,8 x 21 cm

Gewicht: 340 g

Produktbeschreibung

Das zur Personalauswahl und -entwicklung eingesetzte Assessment Center ermöglicht es, berufliche Leistung zu prog-nostizieren. Dies haben zahlreiche empirische Untersuchungen belegt. Weitgehend ungeklärt ist jedoch, was das As-sessment Center eigentlich misst, also dessen Konstruktvalidität.
Dieses Buch fasst die dazu vorliegenden Ergebnisse zusammen und berücksichtigt dabei erstmals, welchen Einfluss die Persönlichkeitsvariable Self-Monitoring auf die Konstruktvalidität sowie auf die prädiktive Validität des Verfah-rens hat. Insbesondere wird dabei der weit verbreiteten Meinung nachgegangen, Kandidaten, die im Assessment Cen-ter "schauspielern", würden besonders gut abschneiden. Das spezielle Interesse des Autors gilt ferner der Frage, ob ein Assessment Center mit den Worten "Verhalten Sie sich flexibel!" oder mit der Aufforderung "Spielen Sie uns nichts vor!" anmoderiert werden sollte.
Konstrukteuren und Anwendern von Assessment Centern in den unterschiedlichsten Kontexten liefert das Buch viele praktische und einfach umsetzbare Hinweise zur Überprüfung und zur Verbesserung des Verfahrens.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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