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Brandenberg

Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung

Gestaltungsoptionen, motivationstheoretische Herausforderungen und Lösungsansätze
Springer Book Archives
2001. Buch. xv, 231 S.: 33 s/w-Abbildungen, Bibliographien. Softcover
Deutscher Universitätsverlag ISBN 978-3-8244-7512-4
Format (B x L): 14 x 21,6 cm
Gewicht: 327 g
Das Werk ist Teil der Reihe:
Arndt Brandenberg untersucht aus motivations- und volitionstheoretischer Perspektive, ob und wie eine variable und leistungsabhängige Vergütung eingeführt werden soll, und zeigt Implikationen für den optimalen Umgang mit Anreiz- und Vergütungssystemen in der Praxis auf.

Zielgruppe

Graduate

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