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Teamkonstellation und betriebliche Innovationsprozesse

2015. Buch. xiv, 375 S.: 68 s/w-Abbildungen, Bibliographien. Softcover
Springer ISBN 978-3-658-07385-5
Format (B x L): 14,8 x 21 cm
Gewicht: 513 g
Dieses Buch beantwortet die Frage, wie sich die Innovationsfähigkeit von Unternehmen im demografischen Wandel erhalten oder sogar steigern lässt. Dabei sehen die Autoren Diversität – gerade auch im Bereich von Kompetenz, Wissen und Alter – als Erfolgsfaktor für Innovationen an. Hier ist von entscheidender Bedeutung, die grundlegenden Kommunikations- und Koordinationsprozesse in den Teams genauer zu analysieren. Aus unterschiedlich gewonnenen Befunden verschiedener Disziplinen entwickeln die Autoren praxisnahe Werkzeuge, die helfen, Herausforderungen auf der praktischen Ebene des betrieblichen Alltags besser zu bewältigen. Darüber hinaus werden diese Werkzeuge aus der Perspektive der betrieblichen Praxis evaluiert.



Zielgruppe

Professional/practitioner

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Webcode: beck-shop.de/bgaaly
Auch eine alternde Gesellschaft verliert nicht an Innovationskraft, Jung und Alt müssen aber lernen, vorurteilsfrei miteinander zu arbeiten Die Innovationsfähigkeit von Unternehmen lässt sich über Diversität und Qualität der Kooperation in Teams positiv beeinflussen Praxisnahe Werkzeuge ermöglichen es,  positiv auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen einzuwirken