Erschienen: 10.12.2011 Abbildung von Böttger | Employer Branding | 1. Auflage 2012 | 2011 | Verhaltenstheoretische Analyse... | 31

Böttger

Employer Branding

Verhaltenstheoretische Analysen als Grundlage für die identitätsorientierte Führung von Arbeitgebermarken

1. Auflage 2012 2011. Buch. XXII, 404 S. 50 s/w-Abbildungen, 36 s/w-Tabelle. Softcover

Springer Gabler. ISBN 978-3-8349-3202-0

Format (B x L): 14,8 x 21 cm

Gewicht: 550 g

Das Werk ist Teil der Reihe: Innovatives Markenmanagement; 31

Produktbeschreibung

Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist in Forschung und Praxis unbestritten. So müssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt für Arbeitskräfte um die Gunst ihrer Zielgruppen kämpfen und Wege finden, diese zu akquirieren und an sich zu binden. Eva Böttger untersucht das Konzept des Employer Branding als Bestandteil des Corporate Branding, welches auf den Erkenntnissen der Konsumentenverhaltensforschung und der Markenführung basiert. Der komplexe Erfahrungshintergrund potentieller Bewerber in Bezug auf eine Unternehmensmarke wird ebenso beleuchtet wie das Zusammenspiel von Kognition und Emotion im Prozess der Arbeitgeberwahl. Die Relevanz beider Aspekte ist Gegenstand einer umfassenden empirischen Analyse.

Autoren

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