Erschienen: 26.02.2008 Abbildung von Böhm | Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung | 2008 | Eine wissenschaftliche Analyse...

Böhm

Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung

Eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Management

lieferbar (3-5 Tage)

2008. Buch. xxv, 294 S. 17 s/w-Abbildungen, 22 s/w-Tabelle, Bibliographien. Softcover

Gabler Verlag. ISBN 978-3-8349-0840-7

Format (B x L): 14,8 x 21 cm

Gewicht: 425 g

Produktbeschreibung

Stephan Böhm entwickelt und überprüft ein Ursache-Wirkungs-Modell der kollektiven organisationalen Identifikation. Er zeigt auf, wie Vorgesetzte eine nachhaltige Identität erzeugen können, die die Identifikation und das Commitment ihrer Mitarbeiter stärkt, während die Kündigungsabsicht verringert wird.

Autoren

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