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Dr. Philipp Byers, Kathrin Wenzel

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Praktikerwissen - Fakten - Lösungen

1176,91 €

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Seminar: 1. Tag: 10:00 - 18:00 Uhr, 2. Tag: 09:00 - 17:00 / Live-Webinar: jeweils: 1. Block: 09:30 - 12:00 Uhr, 2. Block: 12:30 - 15:00 Uhr

Seminar: 13 Zeitstunden / Live-Webinar: 10 Zeitstunden nach nach § 15 FAO

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Ziel

Das Arbeitsrecht beinhaltet eine fast unüberschaubare Anzahl von Regelungen und Gesetzen, die Sie als Arbeitgeber von der Anbahnung bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses Ihrer Mitarbeiter beachten müssen. Das Seminar erläutert neben den grundlegenden Bestimmungen auch die typischen Problematiken, die im Arbeitsverhältnis auftreten können. Es stellt zudem einzelne Pflichten und Risiken, die mit Konflikten im Arbeitsverhältnis einhergehen, praxisnah vor. Profitieren Sie von Anregungen und Praxistipps für die tägliche Rechtsanwendung in Ihrem Unternehmen.

Inhalt

1. Tag: Personelle Fragestellungen

Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses

Stellenausschreibung, AGG und Fragerechte des Arbeitgebers

Arbeitsvertrag

Zustandekommen, Probezeit

Einzelnen Klauseln: Versetzungsklauseln, Urlaubsregelung, Ausschlussfrist ? Befristung

Das laufende Arbeitsverhältnis

Weisungsrecht, Arbeitszeit, Urlaub, Teilzeit

Abmahnung

Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag

Kündigung

Formalien: Schriftform, Vertretung, Zustellung

Kündigungsschutz nach dem KSchG

Besonderer Kündigungsschutz

Zeugnis


2. Tag: Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts

Gründung eines Betriebsrats

Voraussetzungen, Betriebsbegriff, Wahlgrundsätze

Kosten des Betriebsrats

Freistellung, Schulungen

Rechtsanwaltskosten, Kosten für Sachverständige

Auswirkungen des Betriebsratsamts auf das Arbeitsverhältnis

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Auskunftsansprüche des Betriebsrats

Vorlage von Unterlagen, insbesondere Umgang mit Gehaltslisten

Betriebsvereinbarungen

Einigungsstelle

Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

Arbeitszeit, Überstunden, Lohngestaltung

Technische Einrichtungen

Personelle Mitbestimmung

Einstellung, Versetzung, Kündigung

Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten

Betriebsänderung

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