Erschienen: 31.12.1999 Abbildung von Angehrn | Die Ermittlung von Anforderungen für Top-Führungskräfte | 1999 | unter Berücksichtigung der res... | 87

Angehrn

Die Ermittlung von Anforderungen für Top-Führungskräfte

unter Berücksichtigung der resource-based view und der market-based view of strategy content

lieferbar, ca. 10 Tage

1999. Buch. XX, 375 S. Softcover

Haupt Verlag. ISBN 978-3-258-06070-5

Format (B x L): 14,8 x 22,2 cm

Produktbeschreibung

Der effektiven und effizienten Selektion von Top-Managern kommt in Theorie und Praxis eine grosse Bedeutung zu. Dabei besteht ein Hauptproblem in der Erstellung des Anforderungsprofils für Top-Führungskräfte. Das Ziel des Buches ist es, sowohl erfolgsrelevante anforderungen für Top-Manager zu eruieren als auch das zur Ermittlung von Anforderungen effektivste und effizienteste Ableitungsvorgehen zu entwickeln.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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