Erschienen: 10.10.2014 Abbildung von Andresen / Nowak | Human Resource Management Practices | 2014 | Assessing Added Value

Andresen / Nowak

Human Resource Management Practices

Assessing Added Value

2014. Buch. vi, 235 S. 27 s/w-Abbildungen, Bibliographien. Hardcover

Springer. ISBN 978-3-319-08185-4

Format (B x L): 15,5 x 23,5 cm

Gewicht: 532 g

In englischer Sprache

Das Werk ist Teil der Reihe: Management for Professionals

Produktbeschreibung

This book is designed to help practitioners and academics to assess the added value of HR practices. It provides hands-on recommendations for choosing effective means to manage HR and specific suggestions aimed at facilitating the measurement of HR practices’ impact on value creation. Evidence-based recommendations are made by drawing on thorough empirical research from various research traditions and academic disciplines. It covers a wide variety of tasks faced by the HR function and specifically addresses new challenges such as assessing the added value of work-life balance practices.

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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