Jahrbuch Personalentwicklung 2010

Neben dem Trendmonitor Personalentwicklung bietet das Jahrbuch Best-Practice-Konzepte zur Personalentwicklung und Weiterbildung. Zu jedem Themenfeld werden die neuesten Forschungsergebnisse und Fallstudien aus Unternehmen vorgestellt. Das aktuelle Jahrbuch widmet sich dem Thema Interantionale Personalentwicklung im Rahmen eines Specials. Literaturtipps und Internetlinks geben zusätzlichen Input.
Der Serviceteil ist auf eine CD-ROM ausgelagert, auf der sich Arbeitsmaterialien und Checklisten zum Download, Studien und Marktübersichten zum Thema, ein ausführliches Glossar sowie eine Datenbank zur Wirtschaftsförderung im Bereich Aus- und Weiterbildung befinden.

 

Aus dem Inhalt:

• Management-Lernen und Strategie
• Internationale Managemententwicklung
• Kultur- und Kompetenzorientierte Personalentwicklung
• Organisation der Personalentwicklung
• Neues Lernen und Wissenstransfer
• Zielgruppenkonzepte der Personalentwicklung
• Personalentwicklungscontrolling