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Oberthür / Seitz

Betriebsvereinbarungen

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Handbuch

Buch. Hardcover (Leinen)

3. Auflage. 2021

XXIX, 696 S. Mit Freischaltcode zum Download der Mustervereinbarungen.

C.H.BECK. ISBN 978-3-406-75458-6

Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm

Gewicht: 1321 g

Das Werk ist Teil der Reihe: Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht: ERA

Produktbeschreibung

Der Türöffner für rechtssichere Betriebsvereinbarungen.

VORTEILE AUF EINEN BLICK
  • geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von Betriebsvereinbarungen
  • mit Mustern zu fast allen Regelungsbereichen
  • viele Praxishinweise zu alternativen und zulässigen Regelungen

Der »Oberthür/Seitz«
erläutert eingehend die Rechtsgrundlagen von Betriebsvereinbarungen: Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung und Mitbestimmungsrechte. Den Schwerpunkt bilden Betriebsvereinbarungen mit ausführlichen Kommentierungen zu folgenden Bereichen:
  • Betriebliche Organisation
  • Betriebliche Ordnung
  • Arbeitszeit
  • Vergütung und Vergütungssysteme
  • Nutzung technischer Einrichtungen (inkl. Microsoft 365)
  • Urlaub
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitsleistung (inkl. Mobile Arbeit/mobile work)
  • Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz
  • Sozialeinrichtungen
  • Betriebliches Vorschlagswesen
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Personelle Mitbestimmung
  • Wirtschaftliche Angelegenheiten.
Viele Praxistipps und alternative Gestaltungsmöglichkeiten sowie Hinweise auf unwirksame Regelungen ergänzen die Darstellung.

Die 3. Auflage
wurde überarbeitet und aktualisiert und berücksichtigt zahlreiche Neuerungen und Änderungen, u.a. in den Bereichen: Gefährdungsbeurteilung nach dem MuSchG, Neuregelungen zum Datenschutz, Sicherheitsanforderungen im Umgang mit IT-Systemen, Geschäftsgeheimnisschutzgesetz, Whistleblower-Richtlinie, Flexible Arbeitsmodelle.
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