Erschienen: 15.02.2013 Abbildung von Müller | Die verhaltensbedingte Kündigung | 2013

Müller

Die verhaltensbedingte Kündigung

Leitfaden für die Praxis

lieferbar (3-5 Tage)

Leitfaden

2013. Buch. 422 S. Softcover

Luchterhand. ISBN 978-3-472-08363-4

Format (B x L): 14,9 x 21,1 cm

Produktbeschreibung

Der verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses kommt in der arbeitsrechtlichen Praxis erhebliche Bedeutung zu. Um die Möglichkeiten und Grenzen einer verhaltensbedingten Kündigung aufzuzeigen, werden u.a. typische Sachverhalte einer außerordentlichen und ordentlichen Kündigung von A-Z mit entsprechenden Fundstellen aus Rechtsprechung und Lehre systematisch vorgestellt.

 

Neben den materiell-rechtlichen Kündigungsvoraussetzungen werden auch die prozessualen Fragestellungen behandelt, die sich bei verhaltensbedingten Kündigungen regelmäßig im Kündigungsschutzverfahren stellen.

 

Zahlreiche Fallbeispiele und Formulierungshilfen erleichtern der Arbeitgeber- aber auch der Arbeitnehmerseite den Umgang mit verhaltensbedingten Kündigungen in der arbeitsrechtlichen Praxis.

 

 

Aus dem Inhalt:

  • Einführung
  • Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung
  • Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
  • Schriftform
  • Besondere Anforderungen bei Ausspruch einer sog. Verdachtskündigung
  • Die Beteiligung des Betriebsrates
  • Personalgespräche und Auflösungsverträge im Zusammenhang mit einer verhaltensbedingten Kündigung
  • Sozialversicherungsrechtliche Probleme
  • Prozessuales
  • Muster

Gesamtwerk

Die 8. Auflage ist wieder auf sechs Bände angelegt. Darin finden sich übersichtlich und in systematischer Gliederung Vertragsmuster aus der Feder erfahrener Experten. Jedem dieser Muster folgen Anmerkungen, mit denen der dem Vertragsentwurf zu Grunde liegende Sachverhalt und die Gründe für die Wahl des spezifischen Formulars erläutert werden.

Autoren

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