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Wetzling / Habel

Umgang mit Low Performern

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Buch. Softcover

2021

XXIII, 339 S.

C.H.BECK. ISBN 978-3-406-74971-1

Format (B x L): 14,1 x 22,4 cm

Gewicht: 491 g

Produktbeschreibung

Vermittelt den richtigen Umgang mit Low Performern.

Vorteile auf einen Blick
  • geschrieben für die Praxisanwendung
  • mit arbeitsrechtlicher und betriebswirtschaftlicher Einordnung
  • inklusive Checklisten und Muster

Der Leitfaden
erläutert, wie der Umgang mit Low Performern aus arbeits- und betriebswirtschaftlicher Sicht in der Praxis optimal gesteuert werden kann. Er betrachtet vor allem die für diese Schwächen typischen Ursachen: Krankheit, fehlende Motivation sowie die Schwierigkeit, mit Veränderungen am Arbeitsplatz Schritt zu halten.

Die Leistung verbessern
Das Werk erklärt, inwieweit durch eine frühzeitige Ansprache und durch welche weiteren Mittel arbeitsrechtliche Folgen weitgehend vermieden oder abgemildert werden können. Parallel dazu stellt es aber auch die arbeitsrechtlichen Möglichkeiten dar, wie Abmahnung, Änderungskündigung oder Vertragsbeendigung. 
Darüber hinaus unterstützen hilfreiche Checklisten und Muster bei der Umsetzung der Maßnahmen im Arbeitsalltag.

Bestens geeignet
für Personalverantwortliche in Unternehmen, beratende Anwältinnen und Anwälte, Betriebsräte und Gerichte.
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