Kutz

Double-Bind-Kommunikation als Burnout-Ursache

Ein Theorie-Vorschlag zu Auswirkungen toxischer Kommunikation in Organisationen

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Fachbuch

Buch. Softcover

2., vollständig überarbeitete und erweiterte Aufl. 2018. 2018

VIII, 61 S. 3 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie. Book.

Springer. ISBN 978-3-658-21916-1

Format (B x L): 14.9 x 21.1 cm

Gewicht: 119 g

Das Werk ist Teil der Reihe: Essentials

Produktbeschreibung

In diesem essential untersucht Angelika Kutz, wie sich paradoxe Double-Bind-Kommunikation auf Mitarbeiter und Organisationen auswirkt. Ziel ist es, die Selbstwert-Vernichtungsmaschinerie und krankheitsfördernde Wirkung des toxischen Kommunikationsmusters Double Bind transparent zu machen. Aus den Untersuchungsergebnissen leitet die Autorin folgende Fragen ab: Sind Burnout und Organizational Burnout in Wahrheit eine Double-Bind-induzierte Arbeitsbindungs- und Arbeitsbeziehungsstörung? Heizt Double Bind und die darauf basierende Beziehungsstörung den zunehmenden Werteverlust und damit die Selbstzerstörung der globalen Double-Bind-Gesellschaft an?

Der Inhalt

Folgen toxischer Double-Bind-Kommunikation für Organisationsangehörige und Organisationen
Vermuteter, weltweiter, gesamtgesellschaftlicher, sich aggravierender Teufelskreis

Die Zielgruppen

Führungskräfte und Personaler
Berater, Coaches, Supervisoren,Mediatoren, Psychologen
Studierende der Psychologie, Medizin, sozialen Arbeit

Die Autorin
Angelika Kutz unterstützt als Arbeits- und Organisationspsychologin Unternehmen, Einzelpersonen und Familien sowie Orchester, Künstler und Musiker in den Bereichen psychologische Beratung, Mediation und Coaching.