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Betriebsratswahl 2018

Nach vierjähriger Amtszeit finden in Deutschlands Unternehmen von Anfang März bis Ende Mai 2018 die nächsten Betriebsratswahlen statt. Die detaillierten Bestimmungen für die Wahl sind in der Wahlordnung zum Betriebsverfassungsgesetz festgelegt. Fehler bei der Vorbereitung und Durchführung können zur Anfechtung und Nichtigkeit der Wahl führen. »Betriebsratswahl 2018« bietet zuverlässig und rechtlich fundiert die richtige Lösung für jede Betriebsgröße.
Produktabbildung

Berg / Heilmann

Betriebsratswahl 2018

NEU

Bund-Verlag

Buch mit CD-ROM

978-3-7663-6602-3

2017

€ 49,90

sofort lieferbar!

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AÜG

Zum 1.4.2017 ist das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Kraft getreten. Leiharbeitnehmer dürfen nur noch maximal 18 Monate in einem Betrieb arbeiten, ab 9 Monaten gilt Equal Pay. Die Änderungen in den Details des Leiharbeitsrechts sind massiv. Der komplett neu überarbeitete Kommentar geht ausführlich auf sämtliche Änderungen des Leiharbeitsrechts – einschließlich der Neuregelungen zum Werkvertrag – ein. Die Autoren beleuchten die neuen Regelungen kritisch und geben nützliche Lösungshinweise, wie das neue Recht im Sinne eines Schutzes der Leiharbeitnehmer auszulegen ist.
Produktabbildung

Ulber (Hrsg.)

AÜG

NEU

Bund-Verlag

Buch

978-3-7663-6488-3

2017

€ 98,00

sofort lieferbar!

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ArbSchR - Arbeitsschutzrecht

Sicherheit und Gesundheitsschutz sind wichtige Handlungsfelder für die Mitbestimmung von Betriebsrat und Personalrat. Das Arbeitsschutzgesetz regelt die Pflichten der Arbeitgeber sowie Rechte und Pflichten der Beschäftigten. Arbeitsschutzverordnungen konkretisieren die Arbeitgeberpflichten z.B. in Bezug auf Arbeitsstätten, Lärm, Gefahrstoffe. Das Arbeitssicherheitsgesetz schließlich schafft die Basis für die Organisation von Sicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb. Änderungen des Arbeitsschutzgesetzes, neue und geänderte Arbeitsschutzverordnungen sowie der Ausbau des technischen Regelwerks haben eine Neuauflage des Kommentars erforderlich gemacht.
Produktabbildung

Pieper

ArbSchR - Arbeitsschutzrecht

Bund-Verlag

Buch

978-3-7663-6351-0

2017

€ 98,00

sofort lieferbar!

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Arbeitsrecht

Das große Standardwerk kommt in neuer Auflage komplett überarbeitet,ist neu strukturiert, entschlackt und berücksichtigt die neuen Entwicklungen Digitalisierung, Mobile Arbeit, Crowdworking. Es liefert eine umfassende und systematische Darstellung zum materiellrechtlichen und prozessualen Arbeitsrecht – konzentriert aufbereitet in einem Band. Die Darstellung hat stets die Arbeitnehmerposition im Blick. Großen Wert legen die Autoren und Autorinnen auf das Einbeziehen des die betriebliche Praxis prägenden Sozialrechts sowie des einschlägigen Lohnsteuerrechts.
Produktabbildung

Kittner / Zwanziger / Deinert / Heuschmid (Hrsg.)

Arbeitsrecht

Bund-Verlag

Buch inkl. Online-Nutzung

978-3-7663-6605-4

2017

€ 149,00

vorbestellbar, wir liefern bei Erscheinen

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Behindertenrecht im Betrieb

Der Ratgeber bietet einen Überblick über die Neuregelungen durch das Bundesteilhabegesetz. Eine Synopse des bisher bestehenden SGB IX und der Neufassung hilft dabei, die Änderungen schnell zu erfassen und zu verstehen. Im Mittelpunkt dabei stehen die Neuregelungen zur Stärkung des Ehrenamtes der Schwerbehindertenvertretung. Eine wertvolle Ergänzung für die tägliche Arbeit als Schwerbehindertenvertreter sind die zahlreichen weiteren Gesetzestexte – jeweils mit kurzen Einführungen.
Produktabbildung

Bolwig / Giese / Groskreutz / Hlava / Ramm

Behindertenrecht im Betrieb

Bund-Verlag

Buch

978-3-7663-6610-8

2017

€ 39,90

sofort lieferbar!

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Schwerbehindertenrecht

Das neue Bundesteilhabegesetz (BTHG) soll in mehreren Umsetzungsstufen die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung verbessern. Schwerpunkt der ersten Umsetzungsstufe ist die Weiterentwicklung des Schwerbehindertenrechts und die Stärkung des Ehrenamts der Schwerbehindertenvertretung.
Produktabbildung

Feldes / Fraunhoffer / Rehwald / Westermann / Witt

Schwerbehindertenrecht

STANDARDWERK

Bund-Verlag

Buch

978-3-7663-6603-0

2017

€ 39,90

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Bundespersonalvertretungsgesetz

Überarbeitet und auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Bundespersonalvertretungsgesetzes. Die aktuelle Rechtsprechung ist eingearbeitet, insbesondere die des Bundesverwaltungsgerichts und des Bundesarbeitsgerichts. Mit seinen praxisnahen Erläuterungen bietet die Kommentierung eine verständliche und zuverlässige Orientierungshilfe für alle, die mit dem Bundespersonalvertretungsgesetz arbeiten müssen.
Produktabbildung

Altvater / Baden / Berg / Kröll / Noll / Seulen

Bundespersonalvertretungsgesetz

Bund-Verlag

Buch

978-3-7663-6522-4

2017

€ 49,90

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Personalvertretungsgesetz Brandenburg

Der Basiskommentar erläutert die Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes für das Land Brandenburg in seiner aktuellen Fassung. Die Autorin berücksichtigt sämtliche Änderungen des Gesetzes und die aktuelle Rechtsprechung, insbesondere des Bundesverwaltungsgerichts und des Bundesarbeitsgerichts sowie des Oberverwaltungsgerichts Berlin-Brandenburg.
Produktabbildung

Seidel

Personalvertretungsgesetz Brandenburg

Bund-Verlag

Buch

978-3-7663-6523-1

2017

€ 39,90

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BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement

Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, für Beschäftigte ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen, wenn diese innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind. Der Ratgeber vermittelt das gesamte Basiswissen und die rechtlichen Grundlagen zum BEM. Ein Schwerpunkt liegt auf der Kündigung aus krankheitsbedingten Gründen. Zahlreiche Musterschreiben, Checklisten und eine Betriebsvereinbarung erleichtern die tägliche Arbeit.
Produktabbildung

Britschgi

BEM - Betriebliches Eingliederungsmanagement

Bund-Verlag

Buch

978-3-7663-6609-2

2017

€ 19,90

vorbestellbar, wir liefern bei Erscheinen

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Wiedereingliederung in kleinen und mittleren Betrieben

Der Praxisleitfaden erläutert gut verständlich die Bedeutung des BEM und die Pflichten von Arbeitgeber und Betriebsrat. Betriebsräte erfahren, welche Handlungsmöglichkeiten sie innerhalb des BEM in kleinen und mittleren Betrieben haben. Anschauliche Beispiele – allesamt aus der betrieblichen Praxis – ergänzen die Ausführungen. Eine Musterbetriebsvereinbarung zeigt, wie sich betriebliche Eingliederung im Betrieb regeln lässt.
Produktabbildung

Habib

BEM - Wiedereingliederung in kleinen und mittleren Betrieben

NEU

Bund-Verlag

Buch

978-3-7663-6611-5

2017

€ 19,90

lieferbar (3-5 Tage)

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