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Trittin

Der Betriebsübergang

Handlungshilfe für Betriebsräte zu § 613a BGB
Aktiv werden und Rechte sichern
Handbuch 
5., aktualisierte Auflage 2013. Buch. 94 S. Softcover
Bund-Verlag ISBN 978-3-7663-6135-6
Das Werk ist Teil der Reihe:

Der Betriebsübergang ist eines der Mittel, mit dem Unternehmen verschlechterte Arbeitsbedingungen durchsetzen. Ist es aber zulässig, die Rechte der Beschäftigten, den Fortbestand von Betriebsräten und auch von Betriebsvereinbarungen in Frage zu stellen? Nach § 613a BGB ist dies eindeutig nicht der Fall. Beschäftigte und Interessenvertreter müssen selbst aktiv werden, um ihre Rechte zu sichern. Diese Handlungshilfe gibt klare Orientierungen. Sie stellt die gesetzlichen Rahmenbedingungen, die Voraussetzungen und Schutzwirkungen des § 613a BGB dar. Die Neuauflage berücksichtigt die wichtigsten Entscheidungen zum Betriebsübergang des Bundesarbeitsgerichts und Europäischem Gerichtshofs.

 

Aus dem Inhalt:

 

 • Wann liegt ein Betriebsübergang vor?

 • Wie muss der Arbeitgeber informieren?

 • Wie können Arbeitnehmer ihre Rechte durchsetzen?

 • Können Arbeitnehmer bei falscher Information dem Übergang auch noch nach Ablauf eines Jahres widersprechen?

 • Welche Tarifverträge gelten nach dem Betriebsübergang?

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Von link iconWolfgang Trittin, Rechtsanwalt