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Standardwerk

Senge

Die fünfte Disziplin

Kunst und Praxis der lernenden Organisation
Der Klassiker im neuen Gewand
Fachbuch 
11. völlig überarbeitete und aktualisierte Auflage 2017. Buch. 500 S. Hardcover
Schäffer-Poeschel ISBN 978-3-7910-4030-1
  • Grundlagenwerk der Systemischen Organisationsentwicklung
  • Nachdruck anlässlich des 70. Geburtstags von Peter M. Senge
  • Ein Muss für Führungskräfte, Organisationsentwickler und Berater

Die Fähigkeit, schneller zu lernen als die Konkurrenz, gehört in der heutigen Wissensgesellschaft zu den wichtigsten Wettbewerbsfaktoren.

Der Autor erläutert die fünf Disziplinen, die das Lernen im Team und in der Organisation ermöglichen:

  • Personal Mastery
  • Mentale Modelle
  • Gemeinsame Vision
  • Team-Lernen
  • Systemisches Denken.

Er zeigt, wie gewohnte Denk- und Handlungsmuster aufgebrochen und der Wandel zur lernenden Organisation konkret gestaltet wird. Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren Erkenntnisse aus der Praxis. Es wird deutlich: Das Konzept der lernenden Organisation wird in vielfältigen Kontexten erfolgreich angewendet.



Zielgruppe:
Unternehmensberater, Trainer, Coaches, Organisationsentwickler, HR-Manager, Führungskräfte, Dozenten, Studierende, an Managementliteratur interessiertes Publikum.
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