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Schmid (Hrsg.)

Systemische Organisationsentwicklung

Change und Organisationskultur gemeinsam gestalten
Mit sofort einsetzbaren Praxistools
Fachbuch 
2014. Buch. 278 S.: Mit 42 s7w-Abbildungen. Hardcover
Schäffer-Poeschel ISBN 978-3-7910-3281-8
Format (B x L): 15,5 x 23 cm
Das Werk ist Teil der Reihe:

Wie schafft man es, Veränderungen langfristig in Unternehmen zu verankern? Wie werden alle Mitarbeiter zu aktiven Gestaltern? Indem man Veränderungen nicht einfach von außen implementiert, sondern alle mit ins Boot holt, um der Organisation eine neue Richtung zu geben, die sowohl dem Unternehmen als auch den in ihr arbeitenden Menschen entspricht. Das leistet die systemische Organisationsentwicklung: ein durch Erleben entstandenes und im Handeln verankertes Verständnis dessen, worauf es in der Organisation ankommt. Der Autor beleuchtet die relevanten Grundlagen, Methoden und Arbeitsweisen und veranschaulicht sie mit Fallbeispielen renommierter Unternehmen. Das Buch liefert eine solide methodische und theoretische Basis und stellt ein bewährtes Tool-Set für komplexe Organisationsentwicklungsprojekte zur Verfügung.

 

 

Ihre Vorteile:

 

  • Umfassendes Grundlagen- und Methodenbuch
  • Organisationsentwicklung mit Führungskräften und Mitarbeitern gemeinsam gestalten
  • Mit sofort einsetzbaren Praxistools


Zielgruppe:

Berater, Trainer, Coaches; Organisationsentwickler, Change Manager; Personalentwickler, Führungskräfte

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Webcode: beck-shop.de/bdkniy
Herausgegeben von link iconDr. Bernd Schmid