Das Handbuch stellt mit Beispielen und Fällen das Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes sowie dessen Besonderheiten und Unterschiede zum allgemeinen Arbeitsrecht umfassend dar.
Der Bundesangestelltentarifvertrag als der bedeutendste Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes gilt nicht nur für den gesamten öffentlichen Dienst in Deutschland, sondern auch für viele private Unternehmen, die Aufgaben ähnlich dem öffentlichen Dienst wahrnehmen. Daher ist auch das Betriebsverfassungsrecht berücksichtigt.
Das Werk, welches die umfangreiche Rechtsprechung und die jüngsten Gesetzesänderungen berücksichtigt, ist eine für die Praxis umfassende und sehr hilfreiche Darstellung.
Zielgruppe
Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes und privater Unternehmen, die Aufgaben ähnlich dem öffentlichen Dienst wahrnehmen, Personal- und Betriebsräte, Rechtsanwälte sowie Arbeitsgerichte
Es gibt noch keine Bewertungen.
Es gibt noch keine Rezensionen.