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Heidelberger / Kornherr

Handbuch der Personalberatung

Konzepte, Prozesse und Visionen
Stellt umfassend den gesamten Bereich der Personalberatung dar!
Handbuch 
2., vollständig überarbeitete Auflage 2014. Buch. XXII, 376 S.: mit zahlreichen Abbildungen und Tabellen. Hardcover
Vahlen ISBN 978-3-8006-4678-4
Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm
Gewicht: 830 g

Vorteile

  • Stellt umfassend und detailliert den gesamten Bereich der Personalberatung dar
  • Zeigt auf, worauf bei der Auswahl des richtigen Personalberaters zu achten ist


Zum Werk
Ein guter Personalberater ist ein wichtiger Partner im Wettbewerb um Spezialisten und Führungskräfte. Dieser "war for talents" ist ein Schlüsselthema für den unternehmerischen Erfolg und erfordert eine hochwertige und nachhaltige Beratungsleistung. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. hat mit seinen Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB) einen Branchenstandard für diese Dienstleistung in Deutschland entwickelt.


Inhalt
Personalberatung - eine Branche stellt sich vor

  • Was zeichnet eine professionelle Personalberatung aus?
  • Die richtigen Honorarmodelle
  • Der geeignete Nachfolger in Familienunternehmen
  • Internationale Aufträge und Personalrekrutierung in China
  • Personalberatung aus Klienten- und Kandidatensicht
  • Zukünftige Tendenzen in der Personalberatung


Herausgeber
Michael Heidelberger und Lothar Kornherr sind seit vielen Jahren Personalberater und als Certified Executive Recruitment Consultant (CERC) qualifiziert. Beide sind geschäftsführende Gesellschafter renommierter Personalberatungen.


Zielgruppe
Personalberater, Personalleiter.

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