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Handbuch Variable Vergütung für Führungskräfte | Eckardstein | Buch (Cover)
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Handbuch Variable Vergütung für Führungskräfte

Handbuch 
2001. Buch. VIII, 373 S.: mit zahlreichen Abbildungen im Text. Gebunden
Vahlen ISBN 978-3-8006-2728-8
Format (B x L): 16,0 x 24,0 cm
Gewicht: 673 g

Erschienen: 2001
sofort lieferbar!

50,00 € inkl. MwSt.
 
Zum Werk
Das Sammelwerk liefert einen aktuellen Überblick über alle relevanten Gestaltungsparameter bei der Vergütung von Führungskräften und deren Bewertung. Eine Reihe von Fallbeispielen aus bekannten großen und mittleren Unternehmen geben konkrete Gestaltungsanregungen.

Das Handbuch gibt fundierte Antworten auf alle Fragen, die bei einer variablen Vergütung für Führungskräfte auftreten können und beleuchtet dabei mehrere damit im Zusammenhang stehende Aspekte wie z.B.:
  • Theoretische Begründbarkeit
  • Steuerliche Fragen
  • Balanced Scorecard
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Motivationsgrundlagen

Zielgruppe
Für Führungskräfte, Geschäftsführer und Personalmanager in Unternehmen, Personalberater.