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Aligbe

Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen

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Handbuch

Buch. Softcover

2. Auflage. 2021

XXIII, 322 S.

C.H.BECK. ISBN 978-3-406-75459-3

Format (B x L): 14,1 x 22,4 cm

Gewicht: 467 g

Produktbeschreibung

Rechtssicherheit bei Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen.

VORTEILE AUF EINEN BLICK
  • perfekt für Anwälte, Arbeitgeber, Personalverantwortliche und Arbeitsmediziner 
  • aktuelle Schwerpunkte wie DSGVO, MuSchG, MasernschutzG, Feststellung von Impf- und Serostatus der Beschäftigten
  • sofort im Bild durch Fallgruppen-Übersichten

Arbeitgeber 
dürfen nur solche Mitarbeiter einsetzen, die für die konkrete Tätigkeit befähigt und geeignet sind. Hier kommen Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen ins Spiel.

Das Werk
erläutert die Rechtsgrundlagen und die Zulässigkeitsvor­aussetzungen von Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen. Behandelt werden dabei auch die entsprechenden Regelungsmöglichkeiten im Arbeitsvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung sowie die datenschutzrechtlichen Aspekte. Eingehend dargestellt sind praxisrelevante Themen, wie:
  • Alkohol- und Drogenscreenings 
  • HIV
  • Eignungsvorbehalte (z.B. § 7 ArbSchG)
  • Untersuchungen bei oder nach Arbeitsunfähigkeit
  • Untersuchungen nach dem JArbSchG
  • Untersuchungen aus besonderem Anlass
  • Schwangerschaft und Behinderung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
  • Die Regelungen zum Masernschutzgesetz.

Die 2. Auflage
berücksichtigt eine Vielzahl rechtlicher Änderungen, die seit der ersten Auflage in Kraft getreten sind. Insbesondere die Auswirkungen der DS-GVO auf den Umgang mit Bewerber- und Mitarbeiterdaten sowie die Neuregelungen beim Mutterschutz werden beleuchtet.
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